In der systemischen Einzelberatung haben Sie die Möglichkeit, hindernde Verhaltensmuster zu erkennen und geeignete Handlungsmöglichkeiten für den Alltag zu erproben.
In Beziehungen können Situationen entstehen, in denen sich Partner unverstanden, entfremdet, befangen oder vernachlässigt fühlen.
Die Kunst liegt in einer Balance zwischen den verschiedenen Interesse, Zielen, Sehnsüchten und Wünschen für ein zufriedenes Familienleben.
Die rasanten Veränderungen der Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an jeden Einzelnen und fordern in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen heraus.
Bewältigen von Schicksalsschlägen, wie der Verlust eines nahestehenden Menschen, eine eigene Erkrankung, das Leben mit Unfallfolgen, um eine Trennungssituation oder andere belastende Lebensumstände.
Gut Beraten? - Weiterbildung "Systemische Beratung"
Versteckt Abgelaufen
In der systemischen Beratung stehen Menschen in ihren sozialen Beziehungen und ihren Rahmenbedingungen im Vordergrund. Für beratende Personen eröffnet dies die Chance, ihr Gegenüber nicht nur im Kontext geäußerter Schwierigkeiten, sondern auch mit ihren Kompetenzen in die Beratung einzubeziehen. Geäußerte Probleme erscheinen in einem anderen Licht. Alternative Lösungsansätze werden als Handlungsalternativen sichtbar.
Als Metapher kann die Aufzucht und Pflege einer Pflanze herangezogen werden. Bevor der Samen in der Erde keimt, werden für das Gedeihen förderliche (Rahmen-)Bedingungen geschaffen. Die Erde wird gegossen, gelegentlich gedüngt und für das Gedeihen ein guter Platz gewählt. All das ist mit der Sehnsucht verbunden, die Pflanze möge wachsen, erblühen und später einmal Früchte tragen. So könnte auch jede Suche nach einer problemfreien Zukunft gedeutet werden. Üblicherweise wird von Zu-Beratenden formuliert, was diese nicht mehr wollen. Weniger beachtet werden Ziele und konkrete Wünsche. Im Vordergrund steht die Suche nach den Entwicklungsmöglichkeiten und die Gestaltung förderlicher Bedingungen. Systemische Beratung begleitet diesen Weg der Veränderung.
Fortbildungsziel
In der sechstägigen (2 * 3 Tage) zertifizierten Weiterbildung werden systemisch lösungsorientierte Sichtweisen als berufliche Handlungsstrategien vermittelt. Die Weiterbildung trägt dazu bei, methodischen Kompetenzen in der Beratung und Intervention in den jeweiligen beruflichen Feldern anzuwenden. Im Zentrum steht die Förderung der professionellen Beratungskompetenz.
Inhalte der Weiterbildung:
Grundlagen der systemischen Beratung
- Was heißt systemisch?
- Welche systemische Ethik und Haltung fördert die Weiterentwicklung in der Beratung?
- Was kann ich tun, wenn sich scheinbar nichts verändert?
Erweiterung und Vertiefung des methodischen Repertoires
- Welche systemischen Fragetechniken helfen?
- Wie kann ich Genogramme entwicklungsorientiert einsetzen?
- Wie gestalte ich das Setting in der Beratung?
- Wie kläre ich professionell Aufträge für die Beratung?
- Wie berate ich professionell in Zwangskontexten und bei unfreiwilligen Beratungskontakten?
Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss der Weiterbildung ein Zertifikat.
Kontakt:
Jugendberufshilfe Thüringen e.V.
Linderbacher Weg 30
99099 Erfurt
Fon: 0361 422901-0
Fax: 0361 422901-30
Publikationen/ Weiterbildungen
Publikationen/ WeiterbildungenQuo vadis, Soziale Arbeit - zwischen Fachlichkeit und Pragmatismus
Die sprachlose Seite der Gewalt: Von Gewalt betroffene Männer in der Beratung
Auf dem Weg zur inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
Weiterbildung: Systemische Beratung
Modulare Weiterbildung in systemischer Beratung: In der Weiterbildung wird systemisches Denken, systemische Methoden, das Setting systemischer Beratung und der Transfer in die Beratungspraxis mit unterschiedlichen Zielgruppen diskutiert und an Fallbeispielen aus der jeweiligen Praxis der Teilnehmenden geübt. Dabei geht es insbesondere um Genogrammarbeit, Lösungsorientierte Beratung, Beratung in Zwangskontexten (Bsp. Jobcenter, Bewährungshilfe oder Beratung von Personen mit behördlichen Auflagen), Unterstützung in Entscheidungsdilemmata, Beratung in Einzel- oder Mehrpersonensettings.
Sie nehmen Führungsverantwortung in sozialen Bereichen wahr?
Weiterbildungen mit den Schwerpunkten: Agile Methoden, Führung in komplexen Systemen und Umfeldern und systemische Methoden in der Führung oder auch Einzelcoachings auf Anfrage.
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