Dr. Andreas Lampert
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Dynamik

Die rasanten Veränderungen der Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an jeden Einzelnen und fordern in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen heraus. Dabei kann es sich um den global wahrgenommenen Wettbewerb, sich ändernde Vorschriften oder unübersichtliche Bestimmungen handeln, die ein Gefühl von Ohnmacht und Kontrollverlust erzeugen. Typische Indizien für berufliche Probleme sind die "innere Kündigung", Gefühle des "Ausgebrannt-Seins" oder der "Dienst nach Vorschrift".

Das systemische Coaching richtet die Perspektive auf Strukturen und Regeln:

  • Hemmen die vorhandenen Strukturen oder fördern sie flexible Entwicklungsprozesse von Mitarbeitenden und der Organisation?
  • Können alle Mitarbeitenden mit ihren Kompetenzen zum Erfolg ihrer Arbeit beitragen?
  • Wie kann ein Klima entstehen, welches die zielgerichtete und kreative Zusammenarbeit im Team fördert?
  • Wie können Mitarbeitende gemeinsam Ziele entwickeln, Arbeitsergebnisse evaluieren und Prozesse optimieren und Arbeitsergebnisse evaluieren?
  • Wie lässt sich die Zusammenarbeit verändern, damit sich die Mitarbeitenden mit den Firmenzielen identifizieren?
 

Systemisches Coaching soll die Ressourcen freisetzen, die bisher für die Bewältigung von Arbeitsaufgaben ungenutzt blieben. Deshalb sind die Sichtweisen der einzelnen Mitarbeitenden für die Umsetzung von Veränderungen wertvoll.

Das systemische Coaching soll durch die Beteiligung möglichst vieler Mitarbeitenden der unterschiedlichen Hierarchieebenen kreative Prozesse fördern und die Teilnehmer*innen in die Lage versetzen, die Zukunft ihrer Firma zu gestalten und Erfüllung in ihrer Arbeit zu finden.


Neben den Angeboten zum Einzel und Teamcoaching soll hier noch ein Hinweis auf die Coaching-Weiterbildung an der Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena gegeben werden. Nähere Informationen finden Sie unter: Masterstudium "Coaching und Führung" an der EAH Jena

 

Weiterbildung "Systemische Beratung"

In der sechstägigen Weiterbildung (2 x 3 Tage) werden Grundlagen und Methoden der systemischen Beratung vermittelt.

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Qualifizierung zum Coach

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit als Coach oder möchten Methoden des Coachings in Ihrer Führungstätigkeit anwenden? Im Masterstudiengang "Coaching und Führung" können Sie diese Doppelqualifikation erwerben.

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